SMA Negeri 1 Plupuh di Kabupaten Sragen, Jawa Tengah, menggelar kegiatan parenting bertema sosialisasi Seleksi Nasional Penerimaan Mahasiswa Baru (SNPMB) Tahun 2026 pada Selasa, 10 Februari 2026. Kegiatan ini diikuti oleh orang tua/wali siswa kelas XII sebagai peserta utama dan bertujuan memberikan pemahaman komprehensif terkait mekanisme, jalur seleksi, serta strategi menghadapi SNPMB 2026. Acara secara resmi dibuka oleh Kepala SMA Negeri 1 Plupuh, Siti Hamamatul Mar’ati, S.Si., yang menegaskan pentingnya kolaborasi antara sekolah dan keluarga dalam mengawal proses transisi siswa menuju perguruan tinggi. Dalam sambutannya, ia menekankan bahwa pendampingan berbasis informasi dan perencanaan matang menjadi kunci keberhasilan siswa dalam menghadapi seleksi nasional.

Hadir sebagai narasumber utama, Sri Sutarni, M.Pd., Pengawas SMA Cabang Dinas Pendidikan Wilayah VI Jawa Tengah, yang memaparkan kebijakan terbaru dan skema seleksi dalam sistem Seleksi Nasional Penerimaan Mahasiswa Baru, termasuk jalur Seleksi Nasional Berdasarkan Prestasi (SNBP) dan Seleksi Nasional Berdasarkan Tes (SNBT). Ia menjelaskan secara rinci perubahan teknis, persyaratan sekolah dan siswa, serta urgensi penguatan rekam jejak akademik sejak kelas X. Sementara itu, Sigit Pamungkas, M.Pd. dari Bimbel LINEAR menguraikan strategi teknis menghadapi Tes Potensi Skolastik (TPS), manajemen waktu belajar, serta teknik analisis peluang program studi berdasarkan tren keketataan tahun sebelumnya.

Kegiatan yang berlangsung interaktif ini menghadirkan sesi diskusi dan tanya jawab untuk menjawab berbagai pertanyaan orang tua mengenai alur pendaftaran, timeline seleksi, hingga strategi pemilihan jurusan yang rasional dan terukur. Melalui parenting ini, SMA Negeri 1 Plupuh menegaskan komitmennya dalam memastikan siswa kelas XII memiliki kesiapan akademik, psikologis, dan administratif dalam mengikuti SNPMB 2026. Sinergi antara sekolah, orang tua, dan narasumber profesional diharapkan mampu meningkatkan peluang kelulusan siswa ke perguruan tinggi negeri unggulan serta memperkuat budaya perencanaan karier berbasis data dan strategi yang matang. (RWd_Humas)